خەۋەرلەر - رېنچيۇ خېڭرۇي سېمونتلانغان كاربون چەكلىك شىركىتىنىڭ بىرىنچى ۋە ئىككىنچى زاۋۇتلىرى قۇرۇلدى ۋە خۇلاسىلەندى ۋە تەقدىرلەندى.

رېنچيۇ خېڭرۇي سېمونتلىق كاربون چەكلىك شىركىتىنىڭ بىرىنچى ۋە ئىككىنچى زاۋۇتلىرى قۇرۇلدى ۋە خۇلاسىلەندى ۋە تەقدىرلەندى.

رېنچيۇ خېڭرۇينىڭ بىرىنچى ۋە ئىككىنچى زاۋۇتلىرىسېمونت كاربونپاي چەكلىك شىركىتى قۇرۇلدى ۋە خۇلاسىلەندى ۋە تەقدىرلەندى.
2023-يىلى ، بارلىق خېڭرۇي قېتىشمىسى خادىملىرىنىڭ بوشاشماي تىرىشىشى ئارقىلىق ، ئىلمىي تەتقىقات ، ئىشلەپچىقىرىش ، سېتىش ۋە مۇلازىمەتتە خۇشاللىنارلىق نەتىجىلەر قولغا كەلتۈرۈلدى.
خىزمەت ئۈنۈمى

https://www.ihrcarbide.com/news/
(1) سەمىمىيەت ۋە كىشىلەرگە يۈزلەنگەن
(2) سۈپەتنى تەكىتلەش ۋە ئەقىللىق بولۇش
(3) ئورتاقلىشىش ۋە ئىتتىپاقلىقنى ئاشۇرۇش توغرىسىدا سۆزلەش
(4) مەسئۇلىيەت ۋە كۈچلۈك باشقۇرۇشقا ئەھمىيەت بېرىش
(5) تەڭ پايدا ئېلىشقا ئەھمىيەت بېرىپ ، پايدىنى ئاشۇرۇش
خېڭرۇينى ئالدىغا يۆتكەڭقېتىششىركەت مەدەنىيىتى.بۇ يىل شىركەتنىڭ «بەش يىللىق پىلانى» نى ئەمەلگە ئاشۇرۇشتىكى ھالقىلىق بىر يىل.گولتاtungsten carbideسېخ شىركەتنىڭ يادرولۇق قىممەت قارىشىنى ئاساسلىق مەزمۇن سۈپىتىدە ئۆگىنىش ، شىركەتنىڭ يادرولۇق قىممەت قارىشىنى ئاڭلىق ئەمەلىيەتتىن ئۆتكۈزۈش ۋە ئۈچ تەرەپنىڭ مەنپەئەتىگە ھەقىقىي مۇلازىمەت قىلىش ئارقىلىق مەدەنىيەتتە داۋالغۇش پەيدا قىلدى.
بىرىنچى ، شېرىكلەرنىڭ مەسئۇلىيىتىئىككىنچى ، شەرەپ.ئۈچىنچىسى ، يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىيات ۋە سىجىل تەرەققىياتنىڭ تەلىپىتۆتىنچىسى ئۇنى قەدىرلەش.
بىخەتەرلىك ۋە ئىلمىي تەتقىقاتقا مەبلەغ سېلىشنى داۋاملىق ئاشۇرۇش.

carbide two thre
توغرا بولغان خىزمەت يۆنىلىشىدە چىڭ تۇرۇش.ئومۇمىي گۇرۇپپا قۇرۇلۇشىنى كۈچەيتىشtungsten carbideئىشلەپچىقىرىش ، سېتىش ۋە تەتقىقات ، ھەمكارلىق گۇرۇپپىسى قۇرۇشقا ئەھمىيەت بېرىپ ، ئىختىساسلىقلارنى تونۇش ، ئىختىساسلىقلارنى قەدىرلەش ، ئىختىساسلىقلارنى قەدىرلەش ۋە يۇقىرى-تۆۋەن ھەرىكەت قىلالايدىغان ئېنىق ئىشقا ئورۇنلىشىش يۆنىلىشىنى يارىتىدۇ.بىز بىر ئەندىزەدە چىڭ تۇرمايمىز ، تەشۋىق قىلىش مېخانىزمىدىن ياخشى پايدىلىنىپ ، «ئۈچ ئۆزگەرتىش» نى ئەمەلگە ئاشۇرىمىز: «يەنى شىركەت ئوقۇتقۇچىغا ئۆزگىرىدۇ ، سوئاللارغا جاۋاب بېرىدۇ.ئۇ كىشىلەرنى باشقۇرۇشتىن كىشىلەرگە ئۆگىتىشكە ، ئىنچىكە نۇقتىلارغا ئەھمىيەت بېرىش ۋە ئىنچىكە نۇقتىلارغا ئەھمىيەت بېرىشكە ئۆزگىرىدۇ.شېرىك بىر سودىگەرگە ئۆزگىرىپ ، شىركەت ئۈچۈن تېخىمۇ كۆپ قىممەت يارىتىدۇ.قانچىلىك تۆھپە قوشقانلىقىڭىز ۋە قانچىلىك قىممەت ياراتقانلىقىڭىز قانچىلىك مائاش ئالىدىغانلىقىڭىزدۇر.


يوللانغان ۋاقتى: 14-مارتتىن 2024-يىلغىچە