Renqiu HengRui سېمونت كاربون چەكلىك شىركىتى ، مول مۇۋەپپەقىيەت تەجرىبىسى دۆلەت ئىچى ۋە سىرتىدىكى بازارلاردا يۇقىرى نامغا ئېرىشتى.خەلقئارا ئىلغار مۇلازىمەت سەۋىيىسى ۋە دۆلەت ئىچىدىكى يۇقىرى سۈپەتلىك ئىشلەپچىقىرىش سەۋىيىسى دۆلەت ئىچى ۋە سىرتىدىكى نۇرغۇن ھۆكۈمەت ئورگانلىرى ۋە چوڭ كارخانىلارنى مۇۋەپپەقىيەتلىك پىششىقلاپ ئىشلەنگەن مەھسۇلاتلار بىلەن تەمىنلىدى.ئابونتلارنى سەمىمىيلىك ۋە شەرەپ روھى بىلەن قانائەتلىنەرلىك مەھسۇلاتلار بىلەن تەمىنلەش.
Tungsten Carbide Nozzles يەر يۈزىنى بىر تەرەپ قىلىش ، قۇم بېسىش ، رەسىم سىزىش ، ئېلېكترون ، خىمىيىلىك جەريان ۋە باشقا كەسىپلەردە كەڭ قوللىنىلىدۇ. ئۇ سۈركىلىشنى كېسىشكە ئىشلەتكەندە ئىقتىساد ۋە ئەۋزەللىك بىلەن تەمىنلەيدۇ.
شىركىتىمىز دائىملىق ۋە يۇقىرى بېسىملىق زاپچاس ، ماسلاشتۇرغۇچ ، بېسىمنى كونترول قىلىدىغان كلاپان ، توپ كلاپان ، دەرۋازا كلاپانى ، يىڭنە كلاپان ، تەكشۈرۈش كلاپانى ، يەككە كلاپان ، ئاچقۇچلۇق كلاپان ۋە يەر شارى كلاپانلىرىنىڭ بارلىق تىپلىرىنى لايىھىلەيدۇ ۋە تەمىنلەيدۇ.
«ئۈچ يىللىق ئىسلاھات ۋە بەش يىللىق پىلان» نىڭ چوڭقۇر ئىلگىرى سۈرۈلۈشىگە ئەگىشىپ ، كارخانا باشقۇرۇش «ئادەم مەسئۇل كىشىلەر» دىن «ئادەم باشقۇرۇش سىستېمىسى» غا ئۆزگەرتىشنى ھېس قىلىپ ، تەدرىجىي باسقۇچقا قەدەم قويدى. «كىشىلەرگە مەسئۇل مەدەنىيەت».
«كىشىلەر» شىركىتىمىزنىڭ بىرىنچى پايتەختى بولۇش سۈپىتى بىلەن ، كارخانا مەدەنىيەت قۇرۇلۇشى جەريانىدا ، بىز چوقۇم «كىشىلەرگە يۈزلەنگەن» باشقۇرۇش ئىدىيەسىدە چىڭ تۇرۇپ ، كىشىلەرنىڭ قىممىتىگە ئەھمىيەت بېرىشىمىز ، خىزمەتچىلەرنى كارخانا مەدەنىيىتىنىڭ ئەگەشكۈچىلىرىگە ئايلاندۇرۇشىمىز كېرەك. .ئىختىساسلىقلارنىڭ ئۆسۈپ يېتىلىشى ئۈچۈن شارائىت ۋە مۇھىت يارىتىش ، كارخانا خىزمەتچىلىرىنىڭ ئۆزىنى قەدىرلىشىنى ئىلگىرى سۈرۈش.شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، خىزمەتچىلەر توختىماي كارخانا ۋە خېرىدارلار ئۈچۈن قىممەت يارىتىپ ، شەخسىي قىممەت ۋە كارخانا قىممىتىنى ئورتاق ئەمەلگە ئاشۇرالايدۇ.
1. پاكىتتىن ھەقىقەت ئىزدەش ۋە ئىستراتېگىيىگە بويسۇنۇش پرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇش
كارخانا مەدەنىيىتىنىڭ قۇرۇلۇشى چوقۇم شىركەتنىڭ ئەمەلىي ئەھۋالىغا ئاساسەن بولۇشى كېرەك ، ھەممىسى ئەمەلىي ، ئەمەلىيەتچىل ، ۋارقىراش شوئارى ئەمەس ، شەكىلۋازلىق بىلەن شۇغۇللانمايدۇ.
2. تەدرىجىي ئىلگىرىلەش ۋە ئۈزلۈكسىز يېڭىلىق يارىتىش پرىنسىپىدا چىڭ تۇرۇش.
بىز ئومۇمىي پىلان ، ئىستراتېگىيىلىك كارخانا قۇرۇلۇش خىزمىتىنى پىلانلاش ، قەدەممۇ-قەدەم ، باسقۇچلۇق ، سۈپەتكە ئەھمىيەت بېرىشنىڭ ئىستراتېگىيىلىك ئېگىزلىكىدىن شىركەتنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەرەققىياتىدا چىڭ تۇرىمىز.
3. تولۇق قاتنىشىش ۋە يۇقىرى دەرىجىلىك تەشۋىق قىلىش
شىركەتنىڭ بارلىق تارماقلىرى ئۆز-ئارا ھەمكارلىشىپ ، كارخانا مەدەنىيىتى بىلەن مەشغۇلات ۋە ئىشلەپچىقىرىشنى زىچ بىرلەشتۈرىدۇ.
4 ، بىخەتەر خىزمەت
بىخەتەرلىك بىرىنچى خىزمەت ، بىخەتەرلىك بىرىنچى مەسئۇلىيەت ، بىخەتەرلىك بىرىنچى پايدا.
يوللانغان ۋاقتى: 21-ئۆكتەبىردىن 2022-يىلغىچە
